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市劳动人事争议仲裁委员会启用“仲裁专递”破解法律文书送达难题

来源:时间:2019-04-12

为进一步提高劳动人事争议处理质效,完善劳动人事争议仲裁文书送达工作,更好地保障和方便劳动人事争议当事人行使权利,市劳动人事争议仲裁委员会与市邮政局密切协调配合,自今年41日起联合启用“劳动人事争议仲裁专递”。 该举措将有效破解仲裁文书送达难题,确保仲裁文书合法规范、及时准确送达至当事人。

近年来,随着澳客彩票网注册经济社会的不断发展,劳动者维权意识的不断提高,劳动人事争议案件数量持续上涨,仅2018年市劳动人事争议仲裁委员会就收到713起劳动人事争议案件。其中部分案件因当事人提供的收件人地址不准确、送达内容不明晰、送达过程不规范等原因给仲裁程序顺利进行带来一定困难。

实行“劳动人事争议仲裁专递”后,将使用统一印有仲裁标志的“仲裁专递”专用封套和详情单。由市邮政局指定专人上门揽收并提供深度送达服务,确保在5个工作日内至少投递3次。经3次投递仍未能送达,亦无法通过电话及其他联系方式告知受送达人的,将专递及时退回仲裁委员会,并说明退回理由,以便当事人选择其它送达程序。

为确保劳动人事争议仲裁法律文书有效送达,当事人申请劳动人事争议仲裁或者答辩时,应当向仲裁委员会提供自己准确的送达地址,并填写送达地址确认书。因当事人拒不提供送达地址、送达地址不准确、送达地址变更后未及时告知仲裁委员会,造成受送达人本人或者受送达人指定的代收人拒绝签收法律文书的,文书退回之日即视为送达。